Joom!Fish config error: Default language is inactive!
 
Please check configuration, try to use first active language


Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /plugins/system/jfrouter.php:301) in /plugins/system/jfrouter.php on line 316

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /plugins/system/jfrouter.php:301) in /plugins/system/jfrouter.php on line 317

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /plugins/system/jfrouter.php:301) in /plugins/system/jfrouter.php on line 318
racjonalne adaptacje
We have 81 guests online Home dla pracodawcy informacje ogólne optymalne warunki racjonalne adaptacje
racjonalne adaptacje PDF Print E-mail
Written by as   
Saturday, 23 July 2011 22:40

„Racjonalne adaptacje” to przemyślane działania, mające na celu zaprojektowanie miejsca pracy w sposób redukujący lub usuwający poważne niedogodności, przeszkadzające niepełnosprawnemu pracownikowi lub osobie starającej się o pracę.

Racjonalne adaptacje, które mogą być szczególnie przydatne dla pracowników z ASD są zazwyczaj łatwe do wprowadzenia i rzadko wiążą się z większymi kosztami. Należą do nich:

  • przydzielenie części obowiązków osoby niepełnosprawnej innemu pracownikowi (np. zwolnienie osoby z ASD z obowiązku prowadzenia rozmów telefonicznych – w zamian można przydzielić jej część obowiązków innych osób, np. prace związane z segregowaniem)
  • zezwolenie na nieobecność w pracy ze względu na rehabilitację, badania lekarskie lub terapię
  • prowadzenie lub organizowanie szkoleń dla osoby niepełnosprawnej
  • zmodyfikowanie sposobów testowania umiejętności
  • zaoferowanie superwizji (np. trenera lub asystenta pracy)
  • dostosowanie godzin pracy (np. jeśli podróżowanie w godzinach szczytu jest stresujące dla osoby niepełnosprawnej)
  • przeniesienie osoby niepełnosprawnej na inne nieobsadzone stanowisko
  • zmiana miejsca wykonywania pracy (np. jeśli dana osoba źle znosi długie dojazdy środkami komunikacji miejskiej)
  • odpowiednie przystosowanie miejsca pracy – zazwyczaj potrzebne jest miejsce spokojne, w jak najmniejszym gronie współpracowników