Joom!Fish config error: Default language is inactive!
 
Please check configuration, try to use first active language


Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /plugins/system/jfrouter.php:301) in /plugins/system/jfrouter.php on line 316

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /plugins/system/jfrouter.php:301) in /plugins/system/jfrouter.php on line 317

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /plugins/system/jfrouter.php:301) in /plugins/system/jfrouter.php on line 318
określenie odpowiedniego poziomu wsparcia
We have 78 guests online Home dla pracodawcy informacje ogólne optymalne warunki określenie odpowiedniego poziomu wsparcia
określenie odpowiedniego poziomu wsparcia PDF Print E-mail
Written by as   
Saturday, 23 July 2011 22:41

Ustalenie odpowiedniego poziomu wsparcia jest kluczowym czynnikiem, warunkującym sukces osoby z ASD w nowej pracy. Jeżeli osoba z ASD otrzyma wsparcie, którego potrzebuje, pomoże to umocnić jej wiarę w siebie i podnieść jej motywację do pracy. Zyska na tym również pracodawca, który zainwestował w zatrudnienie i przeszkolenie tej osoby. Niektórzy pracownicy z ASD w ogóle nie potrzebują wsparcia, wielu może pracować samodzielnie po wstępnym okresie bezpośredniego wsparcia, inni z kolei potrzebują stałej lub okresowej pomocy.

Przełożony osoby z ASD może ocenić potrzebny jej poziom wsparcia, jeśli na przestrzeni kilku dni poświęci odpowiednią ilość czasu na obserwację i rozmowę. Powinien wziąć pod uwagę potrzeby pracownika w zakresie rozwijania kompetencji, takich jak umiejętność zarządzania czasem, ale również kompetencji społecznych.